8/16老師生日活動

一天之內有兩個朋友跟我說我的部落格太久沒更新了。喏，這不就來一篇了~


為老師準備的生日特別活動跟餐會就此在8/16晚上十點落幕。

首先，要感謝所有同學的付出跟實驗室學長姊與師長的捧場，再怎麼冷的笑話還是不吝賜掌聲與牙齦...

接下來，就是後天碩一新生（活動組）的檢討會議...

感謝學長辛苦安排了高雄的一日遊（午~晚），本該不錯的活動卻沒有在我們新生所負責的晚會劃下晚美的劇點，時間delay了一個半小時...

這個活動長（正是在下）實在是沒有什麼天分....唉...

沒有事前場勘餐廳，表演場地出了問題。有人有提議過去場勘，但我沒有做到 XD。好在飯店的餐廳經理跟好心的客人的協調下，終於讓我們能夠使用戶外的場地跟聲光。這邊要特別感謝同學找上經理幫忙協商。還好學長姊都很捧場，場面不致於太冷...還算熱絡...

雖然最後回到學校，下車的時候，大家的表情不是很好...XD（希望只是太累，不是因為活動太爛）

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既然是辦活動，就一定會有歡笑，有淚水（不是我的），有熬夜彩排跟爭執（EQ不夠高的我有惱羞成怒地道歉，不過印象中還是有轉成委婉、認真地道歉 XD）。大概大家年紀也大了（我說我啦，老了），也比較坦然面對內部的冷嘲熱諷了。畢竟人家說的也是有他的一番道理，我也一定有做不好或不對的地方，不然不會有機會落人口舌...

...檢討會議的時候真要認真筆記一下大家的批評與指教。希望九月份的出遊、中秋、跟尾牙可以讓大家相當滿意...

感覺有辦這些活動，碩一比較會聚在一起，對彼此也比較了解，也比較有培養出默契...

如果沒有辦活動，大概碩士兩年都只跟自己team的熟而已吧...



群體、習慣、個人、意願與義務。個人有沒有義務要配合群體的習慣，即使這違反個人意願？

從《社會分工論》來看，答案應該是肯定的。《社會分工論》認為，個人對群體情感負有一定的責任，直到這樣的群體情感不復存在為止。而這樣的強制力，被稱為道德──某種或多或少都會迫使個人違背自己的意願行事的東西。

那麼，傳統上是碩一的新生要負責接下來一整個學年度的活動。活動長有資格要求所有碩一新生配合嗎？

我認為沒有。

首先，活動長要對所有人負責，是肯定的。但我不認為我有權力要求任何新生配合我的任何行動。如果有人願意全心全意投入配合，我很感謝。如果不願投入我所以為或大家所以為的程度，那我也沒有權力或立場說三道四。畢竟，我的意識不能代表公共意識，也不能代表8人小組的共同意識。

多元意識在小組內是存在的，每個人都有自己對活動的看法，每個人心目中對該為活動付出到什麼程度也各不相同。既然沒有所謂共同意識的存在，我也沒有也沒能凝聚這樣的意識，所以我就不能以群體、道德或共同意識來要求任何人，或期待任何人。

其次，我個人的期待並不能強加在別人身上，更不能拿我個人的想法來要求任何人。

再者，不可否認的，這些錯誤跟突發狀況的確都是我該弄清楚、負責到底的事情。狀況連連，實在難辭其咎。囧

所以，我唯一能做的就是虛心接受大家的指教，跟繼續努力去把活動辦好... :-)

由於活動的關係，偶爾有同學跟我埋怨誰誰誰。但我覺得我不能，也不該，在當有同學跟我抱怨某人的時候一起譴責他。所以當有同學跟我埋怨誰的時候，我沒有跟著（至少我認為沒有）指責誰誰誰。我更不能，也更不該主動埋怨任何人、事、物。我也很慶幸還好我沒有這麼做（至少我印象中沒有吧）。這除了製造疏離跟內部敵意外、發洩情緒外，沒有任何用處。相反的，找出大家的優點，讓大家能夠彼此包容跟欣賞，才是有幫助的。

雖然有人覺得受委屈而抱怨，然而每個人無論如何確實都有許多貢獻，我不認為我有權享有「因人廢言」或「因言廢人」的情感，因為每個人對活動的貢獻都是對我最大力的支持。如果我會因什麼言行不悅，那只能說我EQ太低，太容易惱羞成怒，而這對事情是沒有任何幫助的。

人家說人長大了就變「大」人。為什麼「大」字是人上多一槓？因為人就是要能夠承擔那一槓的責任，才能長大。:)