Time to Reboot America
and immigration policies that have our colleges educating the world’s best scientists and engineers and then, when these foreigners graduate, instead of stapling green cards to their diplomas, we order them to go home and start companies to compete against ours.台灣怎麼看這一段呢？
勞動條件、企業、政府
先來看勞動條件、企業、政府、本外（東南亞及大陸）的對立優惠了誰？
為什麼台灣依舊把新移民擋在台灣公民的身份之外？為什麼繼續把新移民排除在合法、受勞動契約保障的工作者外？（當然也有更多擁有國藉的台灣工作者也沒在法律的保障下，或者在惡法跟資方的雙重剝削下）
為什麼台灣工作者跟移駐工作者的勞動條件這麼差？為什麼本勞、外勞對立的煽動總是能有一定的成效？
講白一點，問題不就出在政府失職、退位嗎？放任許多不思長進、不求進步的企業靠租稅優惠佔便宜，靠政府紓困解套，靠詐騙移駐勞工苟活（當然不是說所有引用移工的企業都這樣）。
當nVidia可以每年投資十億美金搞研發，當韓國可以搞科技屋，為什麼我們還有只能靠精簡人力、以無薪假讓員工來上無薪班、以「換血」來聘請別人培訓好的人才、靠政府救助代替研發與提昇競爭力的企業存在於百大排行榜？
陸生、新移民
再來看到陸生、新移民的議題。
為什麼我們這麼擔心陸生來台會破壞台灣就業市場？為什麼我們這麼擔心我們的文化會在新移民、陸生的影響下被破壞？
首先，針對陸生與就業市場部分。我們會怕陸生來台破壞就業市場的行情，我們怕的其實是大陸人或中國人會以較低價碼搶工作，那麼這應是資本工資及簽證發放條件的問題。
我們怕的其實是他們的到來不是「填補」人才的不足，而是「取代」，那麼這應是台灣對人才的需求有限，有國際競爭力又對人才有大胃納的企業不夠多。
島內競爭已經夠激烈了，再來更多人才進來逐鹿，只會造成更多（中國、台灣）人在台灣找不到工作，如果簽證的發放是限定為高階白領工作者且薪水必需達Ｘ萬又政府會嚴察、企業會誠實申報的話。
我們其實是對景氣、政策、制度、企業文化、國家競爭力、經濟體制的信心不足，抵制以求自保與安心。
其次，新移民、陸生與台灣文化的部分。我們怕台灣的文化會在開放之下被破壞，我們怕的其實是台灣的文化會在多元的衝擊與交互作用下被稀釋。
這樣的擔憂是沒有意義的，歷史上，沒有任何一個有與其他文化接觸，世界地球村的一員，它的文化與其它地區、國家的文化，尤其是它所接觸的對象，是完全隔離，互不相干的。（見《東方主義》、《製造敵人的文化》）
多元文化是開放與互動過程的歷史進程，獨尊我們的文化與世界觀，不過是自大的夜郎對他者的蔑視、恐懼與抵抗。
That’s why we don’t just need a bailout. We need a reboot. We need a build out. We need a buildup. We need a national makeover.為什麼我們會只把希望寄託在期待消費券、擴大內需方案、新十大「建設」刺激經濟？
台灣不也是有許多嚴重的、根本性的問題也需要一個reboot，一個build，一個buildup，一個makeover？
我們欠缺的，例如知識管理與傳承，嚴謹有效率的開發流程。又如把勞工當人看，當人才培養，而不只是當作機油（或血）隨便抽換的伯樂。當然，不否認我們也缺乏足夠的人才，身為學生的我也有自知之明。
we must make certain that every bailout dollar, which we’re borrowing from our kids’ future, is spent wisely.
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